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01
Actualité
Bulletin du 15 septembre 2020

APPEL DE MISE EN CANDIDATURE POUR DES POSTES AU CONSEIL D'ADMINISTRATION DE L'IAI QUÉBEC

L'IAIQ procède actuellement à un appel de mise en candidature pour combler les postes qui seront vacants à compter de la prochaine Assemblée générale des membres du 8 octobre 2020. Les administrateurs sont nommés pour une durée de 2 ans et leur mandat est renouvelable. En vertu de l'article 5.2 du Règlement 1 de l'IAIQ, le Conseil d'administration est composé d'un minimum de 9 membres et d'un maximum de 17 membres avec droit de vote.

Les membres de l'IAIQ intéressés à être candidats au poste d'administrateur doivent déposer leur bulletin de mise en candidature au plus tard le 2 octobre 2020 à 16h.

Le formulaire doit être complété et endossé par deux membres de l'IAIQ et être acheminé au secrétaire du conseil d'administration, par courriel, à carole.bedard@itq.gouv.qc.ca

Pour le bulletin de mise en candidature, cliquez ICI

Pour plus de détails concernant l'IAIQ, cliquez ici

02
Actualité
Bulletin du 16 septembre 2020

Connectez-vous à Workplace!

L'Institut des auditeurs internes de Québec a entamé récemment le déploiement de Workplace, en partenariat avec l'Institut français de l'audit et du contrôle interne (IFACI) et l'Institut des auditeurs internes de Montréal. Cette nouvelle plateforme interactive disponible en tout temps, gratuite et réservée aux membres fonctionne en réseau fermé et permet entre autres d'échanger avec pairs et experts sur les meilleures pratiques, accéder à une source de formations et d'informations professionnelles incontournables en audit interne.

Près de 4 000 membres des chapitres français, canadien, suisse et belge ont rejoint la plateforme sur laquelle ils :

  • participent en temps réel à des groupes de discussion et de travail sur les sujets professionnels qui les intéressent,
  • sont accompagnés par des experts sur les sujets d'actualité de la profession,
  • constituent ou élargissent leur réseau professionnel.
    En ce qui concerne la situation actuelle vécue par rapport au COVID, le groupe, Le confinement et moi, a été créé par l'IFACI et l'Espace d'échange adhérents offre des Webinaires gratuits (passés et à venir) à ce sujet, une bonne occasion de se mettre à jour d'ici la rentrée.

Vous aurez la possibilité de joindre les groupes qui vous intéressent. Parmi ceux-ci, l'IAIM et l'IAIQ offrent conjointement les groupes suivants pour faciliter les échanges des communautés de pratiques gérées par l'IAIM ou l'IAIQ:

  • MTL-QC Prévention de la fraude
  • MTL-QC Gestion de risques
  • MTL-QC L'audit des TI
  • MTL-QC Secteur public et parapublic
  • MTL-QC Analyse de données et audit en continu
  • MTL-QC Lean Management en audit interne
  • MTL-QC COVID-19

Intéressé à profiter de cette plateforme?

Veuillez prendre connaissance de la Charte d'utilisation de Workplace, compléter le Formulaire de consentement et le transmettre à iaiquebec@gmail.com

Les instructions vous seront alors transmises.

Bienvenue à tous!

Geneviève Chamberland et Julien Beaudoin-Mercier Comité Innovation et valorisation des services aux membres Institut des auditeurs internes – Section de Québec

03
Formation
Bulletin du 16 septembre 2020

Coaching CIA - Préparation à l'examen 3

Afin de vous aider dans la réussite de vos examens du CIA, l'IAI Montréal est heureux de vous proposer une séance d'information, ainsi que 3 sessions de coaching gratuites en français, ouvertes à tous! Celle-ci couvre la 3e partie, soit celle portant sur les notions liées à l'audit interne.

Animateur: Daniel Lebel
Date: le 25 septembre, de 9h à 16h
Tarif: gratuit, inscription obligatoire

Pour plus d'informations et inscription

04
Infos des partenaires
Bulletin du 15 septembre 2020

Gestion de projet : L'humain au coeur des résultats

16e édition du colloque de GP-Québec
COLLOQUE VIRTUEL 2020
du 20 au 23 octobre
En web diffusion, sur 3 plages horaires quotidiennes (10h00, 12h00 et 14h00)

Au cours des derniers mois, les bouleversements se sont accélérés et sont même passés en vitesse « Grand V » avec la COVID. Nous devons tous renouveler nos façons de faire. Le chef de projet doit sans cesse innover en plaçant l'aspect collaboratif au coeur du travail d'équipe.
Un certain consensus émerge sur les habiletés professionnelles et personnelles au coeur de la gestion de projets. C'est pourquoi les chefs de projets ont de plus en plus besoin de compétences relationnelles pour accompagner leurs compétences techniques. Bien qu'essentielles à tout métier, ces qualités ne s'improvisent pas; elles sont plutôt le fruit d'un apprentissage continu.
La maîtrise de ces compétences relationnelles est la condition sine qua non pour l'atteinte du succès dans les projets. La gestion de projets doit s'intéresser davantage aux problématiques d'alignement des objectifs et de cohérence de l'équipe, ainsi que de motivation, d'adhésion et d'intégration des individus comme jamais auparavant.

Le colloque 2020 de GP-Québec vous propose un enchaînement de conférences et d'ateliers sur les stratégies à adopter, la communication, divers outils disponibles et comment créer la passion et la synergie au sein des équipes de projets.

Les Webinaires des conférenciers seront accessibles aux participants pour une période de 2 semaines et pourront donc être écoutés, ou réécoutés en différé. Les présentations Powerpoint seront disponibles pour les participants au Colloque.

Détails et inscription

05
Infojobs
Bulletin du 14 septembre 2020

La Société des traversiers du Québec recherche un auditeur interne

La Société des Traversiers du Québec recherche actuellement un auditeur interne, possédant un Diplôme d'études universitaires de premier cycle (BAC) en administration ou toute autre discipline connexe à l'emploi, avec un minimum de sept (7) années d'expérience pertinente aux responsabilités de l'emploi.

Société d'État relevant du ministre des Transports, de la Mobilité durable et de l'Électrification des transports, la Société des traversiers du Québec exploite 13 services maritimes le long du Saint-Laurent. Elle compte une flotte de 18 navires, un effectif de plus de 630 employés et transporte annuellement plus de 5,2 millions de passagers et 2,1 millions de véhicules.

Un milieu de travail hors du commun

La STQ propose plusieurs avantages et privilèges à ses employés. Parmi ceux-ci, notons

  • un perfectionnement professionnel continu;
  • la possibilité de concilier travail et famille;
  • l'adhésion à des régimes d'assurance collective;
  • une participation au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP).

L'offre est disponible jusqu'au 14 octobre 2020.

Pour consulter le poste et postuler



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